Yn ddiweddar, ystyriodd y Pwyllgor Ymddygiad Proffesiynol Orchymyn Amodau Ymarfer a wnaed ym mis Mehefin y llynedd yn erbyn ceiropractydd a oedd wedi cydnabod gwneud sylwadau amhriodol tuag at glaf.
03.07.24 Addasrwydd i Ymarfer
Pan fydd ceiropractydd yn cael ei ganfod gan y Pwyllgor Ymddygiad Proffesiynol (y PCC) yn euog o ymddygiad proffesiynol annerbyniol (UPC), bydd y pwyllgor wedyn yn ystyried y gosb i'w gosod ar y ceiropractydd. Mae pedair cosb y gall y Comisiynydd eu hystyried:
Gosodir Gorchymyn Amodau Ymarfer i amddiffyn cleifion rhag niwed, tra'n caniatáu i'r ceiropractydd unioni unrhyw ddiffygion yn eu practis a arweiniodd at ddod o hyd i UPC yn y lle cyntaf. Yn y rhan fwyaf o achosion, bydd y Comisiynydd yn gofyn am adolygiad o'r gorchymyn cyn iddo ddod i ben i ystyried a oes angen ymestyn y gorchymyn.
Darllenwch fwy am y sancsiynau sydd ar gael
Yn ystod yr achos gwreiddiol fe wnaeth ceiropractor gyfaddef ymddygiad amhroffesiynol mewn perthynas â gwneud sylwadau amhriodol tuag at glaf gan dorri nifer o safonau o fewn y Cod.
Rhoddwyd gorchymyn amodau ymarfer deuddeg mis i'r ceiropractydd yn ei gwneud yn ofynnol iddynt (ymhlith pethau eraill)
Yn y gwrandawiad adolygu, nododd y Pwyllgor Ymddygiad Proffesiynol (PCC) fod y ceiropractydd wedi ymgysylltu'n llawn â'r Gorchymyn Amodau Ymarfer a bod ganddo lefel gymeradwy o fewnwelediad i'w gamymddwyn yn y gorffennol a'r camau angenrheidiol i adlewyrchu a newid ei ymarfer.
Canfu'r Comisiynydd fod y ceiropractydd wedi cyflwyno Cynllun Datblygu Personol a thystysgrifau i ddangos cwblhau Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP), a'i fod wedi treulio cryn dipyn o amser yn gweithio gyda mentor o'r proffesiwn. Nododd y Comisiynydd hefyd ei fod wedi cwblhau DPP y tu hwnt i ofynion y gorchymyn, ac roedd ei fentor wedi ysgrifennu adroddiad cadarnhaol iawn yn cadarnhau ei bod wedi gweld gwelliannau sylweddol.
Cytunodd y Comisiynydd nad oedd bellach unrhyw risg gwirioneddol o ail-adrodd am dorri ffiniau proffesiynol gan y ceiropractydd ac nad yw'n fygythiad i les ehangach y cyhoedd. O'r herwydd, diddymodd y PCC y gorchymyn ar unwaith.
Prif bwrpas y broses Addasrwydd i Ymarfer yw amddiffyn cleifion. Er y gallai rhai ei weld fel mecanwaith i gosbi'r ceiropractydd, nid dyma'r pwrpas – ac mae'r achos hwn yn dangos sut y gall ymgysylltu â'r broses fod o fudd llawn i'r unigolyn a'r proffesiwn.
Yn yr achos hwn, hyd yn oed yn y gwrandawiad PCC gwreiddiol, sylwodd y Comisiynydd o agwedd y ceiropractydd wrth gymryd cyfrifoldeb am ei weithredoedd a'r camau yr oedd wedi'u cymryd i ddysgu o'r gŵyn.
Er ei fod yn euog o ymddygiad proffesiynol annerbyniol, defnyddiodd y ceiropractydd y cyfle a roddwyd iddo gan yr Amodau Ymarfer i barhau i ddatblygu eu harfer, deall eu hymddygiad yn llawn, gweithio gyda'u mentor a datblygu eu proffesiynoldeb.
Canmolodd y PCC lefel y mewnwelediad i gamymddwyn y gorffennol, ac ystyriodd fod y ceiropractydd wedi adlewyrchu'n llawn ar y materion ac wedi ymgorffori ei ddysg yn llawn. Cytunodd y Comisiynydd fod y ceiropractydd wedi nodi awydd gwirioneddol i ddysgu a gwella ei ymarfer, ac ymatebodd trwy ddiddymu'r gorchymyn a chaniatáu iddo ddychwelyd i arfer anghyfyngedig.
Y Canllawiau ar Sancsiynau (Ebrill 2018); ac mae'r Banc Amodau (Ebrill 2018) sy'n nodi geiriad awgrymedig ar gyfer Gorchmynion Amodau Ymarfer, ar gael ar y dudalen cyhoeddiadau.