Adolygiad Cwmpasu Cod

Mae'r Cod GCC yn rhan annatod o sicrhau ymarfer proffesiynol o ansawdd uchel.  Mae'n nodi i gleifion ansawdd y gofal y mae ganddynt hawl i'w dderbyn gan geiropractyddion.  Ar gyfer ceiropractyddion, nhw yw'r meincnodau ymddygiad a'r arfer y byddant yn cael eu mesur yn eu herbyn os gwneir cwyn i'r GCC.

Cyhoeddwyd y Cod cyfredol, y pumed argraffiad, ar 30 Mehefin 2015 a daeth i rym ar 30 Mehefin 2016, gan fod y Ddeddf yn ei gwneud yn ofynnol i'r Cyngor roi blwyddyn o rybudd ymlaen llaw o newidiadau i'r Safonau Hyfedredd.

Am y tro cyntaf, unodd y Cod Ymarfer a Safon Hyfedredd i ddogfen symlach, sengl a dileu'r canllawiau ategol. Cyhoeddir canllawiau sy'n sail i'r Cod ar wahân a gellir eu diweddaru a'u cynhyrchu'n amlach yn ôl yr angen.

Ym mis Mawrth 2023 cyhoeddodd y GCC Safonau Addysg newydd, ar ôl cynnal adolygiad cwmpasu yn 2021 a'i adolygu yn 2022. 

Adolygiad Cwmpasu Cod

Yn rhan olaf 2023 cynhaliodd y GCC adolygiad cwmpasu o'r Cod i werthuso a yw'n parhau i fod yn addas i'r diben, yn gyfredol, yn cynnal arfer gorau ac yn ymateb i ddatblygiadau yn y proffesiwn a'r sector gofal iechyd ehangach. Pwrpas yr adolygiad cwmpasu oedd casglu tystiolaeth i lywio adolygiad dilynol o'r Cod ac unrhyw ddiwygiadau iddo, pe bai eu hangen.

Roedd yr adroddiad a ddeilliodd o hyn yn ystyried barn rhanddeiliaid lluosog (gan gynnwys cleifion, cofrestryddion, y pedair cymdeithas broffesiynol a Choleg Brenhinol y Ceiropractyddion); cymharu'r Cod â dogfennau tebyg gan reoleiddwyr eraill; ac edrych ar adroddiadau mewnol a data a gedwir gan y GCC.

Daeth yr adroddiad i'r casgliad, er nad oes angen unrhyw newidiadau sylweddol, bod lle i wella'r cysylltiad rhwng gwerthoedd ac egwyddorion y Cod gyda'r nodau rheoleiddio a'r canlyniadau.

Roedd yr adroddiad hefyd yn nodi rhai bylchau - y rhan fwyaf ohonynt eisoes wedi'u nodi yn y Safonau Addysg newydd. Mae'r meysydd pwysig ar gyfer datblygu yn cynnwys:

• Gofal sy'n canolbwyntio ar gleifion
• Gwneud penderfyniadau buddiannau gorau
• Diogelwch ac ansawdd gofal
• Ystyriaethau EDI (gan gynnwys mwy o ddyletswydd i herio a gweithredu)
• Sefyllfa pŵer, ymddiriedaeth a ffiniau proffesiynol
• Atal, hybu iechyd ac iechyd y boblogaeth
• Gofal iechyd cydweithredol, perthnasau proffesiynol ac ymarfer yn y gweithle
• Gwella perfformiad ac ymarfer addasol (gan gynnwys ymarfer myfyriol a rhoi tystiolaeth ar waith)
• Cyfathrebu, technolegau digidol a rhwydweithiau rhwydweithio cymdeithasol/rhannu cyfryngau

Derbyniodd y Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol yr adroddiad yng nghyfarfod mis Rhagfyr a chytunodd i adolygu'r Cod fel rhan o gynllun busnes 2024.