Gweithio mewn partneriaeth â chyrff eraill - Memoranda Cyd-ddealltwriaeth
Y cytundebau sydd gennym gyda sefydliadau eraill i gefnogi nodau ein gilydd.
Y cytundebau sydd gennym gyda sefydliadau eraill i gefnogi nodau ein gilydd.
Mae memorandwm o ddealltwriaeth yn ddatganiad y cytunir arno gan ddau sefydliad neu fwy sy'n eu hymrwymo i gydweithio'n agos i gefnogi nodau ei gilydd.
Mae gennym nifer o'r cytundebau hyn ar waith gyda sefydliadau ledled y DU a'r byd, a gallwch weld ein cytundebau wedi'u rhestru isod:
Mae'r Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol wedi llofnodi'r memorandwm dealltwriaeth ar gyfer ymchwilio i ddigwyddiadau gofal iechyd lle gallai gweithgaredd troseddol a amheuir fod wedi cyfrannu at farwolaeth neu niwed difrifol a newidiodd fywyd.
Argymhellwyd y Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth hwn gan adolygiad polisi cyflym yr Athro Syr Norman Williams i ddynladdiad esgeulustod dybryd yn 2018. Sefydlwyd adolygiad Williams i edrych ar effaith ehangach pryderon ymhlith gweithwyr gofal iechyd proffesiynol y gallai gwallau syml arwain at erlyniad am ddynladdiad esgeulustod dybryd, hyd yn oed os ydynt yn digwydd yng nghyd-destun methiannau sefydliadol a system ehangach.
Yn dilyn yr argymhelliad hwn, ymgynghorodd yr Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol â chyrff rheoleiddio, ymchwilio ac erlyn i ddatblygu'r Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth newydd, Ymchwilio i ddigwyddiadau gofal iechyd lle gallai gweithgaredd troseddol a amheuir fod wedi cyfrannu at farwolaeth neu niwed difrifol a newidiodd fywyd .
Mae'r Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth yn berthnasol yn Lloegr ac mae wedi'i lofnodi'n ffurfiol gan:
Bydd y Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth yn cael ei ddefnyddio gan lofnodwyr i helpu i gyflawni camau cynnar, cydlynol ac effeithiol yn dilyn digwyddiadau lle mae amheuaeth resymol bod marwolaeth claf/defnyddiwr gwasanaeth neu niwed difrifol a newidiodd fywyd wedi digwydd o ganlyniad i weithgarwch troseddol a amheuir wrth ddarparu gofal iechyd.
Darllenwch y Memorandwm o Ddealltwriaeth (ar wefan gov.uk)Mae'r Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol yn llofnodwr i'r protocol pryderon sy'n dod i'r amlwg.
Mae'r protocol ar gyfer rheoleiddwyr iechyd a gofal cymdeithasol ac eraill sydd â rôl yn ansawdd a diogelwch iechyd a gofal. Mae'n darparu proses i rannu gwybodaeth a allai nodi risgiau i bobl sy'n defnyddio gwasanaethau, eu gofalwyr, eu teuluoedd neu weithwyr proffesiynol.
Yn bennaf mae'n fecanwaith i driongli gwybodaeth i gefnogi gwneud penderfyniadau. Ei nod yw galluogi:
Bydd hyn yn caniatáu i lofnodwyr gyflawni ein rôl gyfunol yn well, yn ogystal â gwella ein gallu i gyflawni ein rolau unigol. Rydym hefyd yn credu y gall cydweithio'n fwy effeithiol leihau baich diangen. Er enghraifft, gallwn wneud hyn drwy annog ein sefydliadau i ddatblygu cynlluniau ar y cyd pan fyddwn yn rhannu pryderon tebyg, neu drwy gymryd sicrwydd o weithredoedd ein gilydd.
Mae'r sefydliadau canlynol yn llofnodwyr y Protocol hwn:
Mae Deddf Gweithwyr Proffesiynol Gofal Iechyd Ynys Manaw 2014 wedi rhoi ceiropractyddion ar yr un sail â gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill yr Ynys. Rhaid i bob ceiropractydd sy'n gweithio ar Ynys Manaw fod wedi cofrestru gyda'r Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol. Mae Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth (Hydref 2014) yn cefnogi cyfnewid gwybodaeth rhwng Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol yr Ynys a ni.
Llofnododd y Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol Femorandwm o Ddealltwriaeth gyda Bwrdd Cofrestru Meddygol Gibraltar ym mis Ionawr 2015. Mae'r Bwrdd bellach yn gyfrifol am gofrestru ceiropractyddion yn Gibraltar a fydd hefyd yn ofynnol iddynt fod wedi cofrestru gyda ni.