Y ddyletswydd i gyfeirio yn yr Alban

Mae cofrestryddion y Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol (GCC) wedi ymrwymo i sicrhau gofal o safon uchel i'w cleifion a'u bod yn rhydd o niwed wrth geisio triniaeth.

Gall eich cleifion fod o gefndiroedd amrywiol, oedran, a gyda chyflyrau iechyd gwahanol, fodd bynnag, a oeddech chi'n gwybod pan fyddwch chi'n gweithio gyda phlant neu oedolion gwarchodedig bod hyn yn cael ei ystyried yn waith rheoledig yn yr Alban?

Os ydych yn cyflogi unigolion mewn gwaith a reoleiddir yn yr Alban, mae dyletswydd gyfreithiol arnoch i roi gwybod i'ch staff am ymddygiad niweidiol (gan gynnwys gwirfoddolwyr) i Disclosure Scotland os byddwch yn eu symud yn barhaol o rôl waith reoledig neu efallai eich bod wedi gwneud pe na baent eisoes wedi gadael.

Os na fydd eich sefydliad yn gwneud atgyfeiriad o fewn tri mis i'r penderfyniad i dynnu'r unigolyn yn barhaol o'i rôl, bydd Disclosure Scotland yn rhoi gwybod i'r heddlu am eich sefydliad.

Mae angen cyflwyno atgyfeiriadau i gyfeiriad e-bost penodol Disclosure Scotland - pvgreferrals@assured.systems.gov.scot.

Gallwch ddod o hyd i fwy o ganllawiau ar wneud atgyfeiriadau ar wefan Disclosure Scotland. Os nad ydych yn siŵr a ddylech wneud atgyfeiriad mewn achosion penodol, cysylltwch â'u Tîm Ymgysylltu â Chwsmeriaid am help.

Eich cyfrifoldeb chi yw atgyfeirio hyd yn oed os yw'r ymddygiad wedi cael ei gyfeirio at y GCC, rheoleiddiwr arall neu'r heddlu.