Cyhoeddi Polisi GCC EDI Newydd

Mae'r GCC wedi cyhoeddi ei ddatganiad polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth (EDI) a Chynhwysiant newydd, gan ddisodli'r holl rifynnau blaenorol.

Mae'r polisi newydd wedi diweddaru'r holl ddiffiniadau EDI perthnasol ac yn diffinio nodau a chwmpas y datganiad ar gyfer y GCC, y proffesiwn a'r cofrestryddion. Yn ogystal, rydym wedi esbonio ein cyfrifoldebau cyfreithiol a rheoleiddio i gasglu data EDI, y gwahaniaethau rhwng rhyw a rhyw, pam ein bod ar hyn o bryd ond yn casglu data ar saith o'r naw nodwedd warchodedig a'n safle ar wenithfaen ein casgliad data.

Datblygwyd y polisi newydd fel rhan o Gynllun Gweithredu 15 pwynt y GCC a gyda chymorth ei Weithgor EDI ac mae'n gonglfaen i Strategaeth GCC 20220-2024. Mae'r GCC yn annog pob cofrestrydd, clinigau a sefydliad i adolygu a mabwysiadu egwyddorion y polisi hwn neu ddefnyddio'r ddogfen fel templed i ddatblygu polisi EDI sy'n addas i'w hamgylchiadau.

Pam mae EDI yn bwysig?

Nod Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant, neu EDI fel y'i gelwir yn fwy cyffredin, yw sicrhau triniaeth deg a chyfle i bawb. Ei nod yw dileu rhagfarn a gwahaniaethu ar sail unigolyn neu grŵp o nodweddion gwarchodedig unigolion. Yn unigol, mae'n derbyn ac yn cofleidio pobl am eu profiadau, eu cefndiroedd a'u cyfraniadau unigryw.

Diffinio EDI

Er bod gan EDI rai normau cyffredinol, mae ei ddiffiniad yn amrywio gan ddibynnu ar gredoau a gwerthoedd cenedlaethol a diwylliannol. Fodd bynnag, esboniad syml o EDI fel y mae'n berthnasol i'r polisi newydd yw:

Cydraddoldeb: Yn ganolog iddo, mae cydraddoldeb yn golygu tegwch: sicrhau nad yw unigolion, neu grwpiau o unigolion, yn cael eu trin yn llai ffafriol oherwydd eu nodweddion gwarchodedig. Dyw cydraddoldeb ddim yn golygu trin pawb 'yr un peth' ond cydnabod bod pawb yn unigolyn gydag anghenion gwahanol sydd angen eu diwallu. Mae cydraddoldeb yn ymwneud â'r rhwymedigaethau cyfreithiol lle na ddylai sefydliadau wahaniaethu'n anghyfreithlon.

Amrywiaeth: Mae amrywiaeth yn ymwneud â chydnabod a dathlu gwahaniaethau gweladwy ac anweladwy. Mae'n cydnabod manteision cael ystod o safbwyntiau mewn gweithrediadau a phenderfyniadau sefydliad a chymryd camau i gynorthwyo ac annog yr amrywiaeth honno.

Cynhwysiant: Cynhwysiant yw lle mae gwahaniaethau pobl yn cael eu gwerthfawrogi a'u defnyddio i alluogi pawb i ffynnu yn y sefydliad hwnnw. Sefydliad cynhwysol yw un lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn heb gydymffurfio. Mae cyfraniad pawb yn bwysig ac mae ganddyn nhw'r cyfle i berfformio i'w llawn botensial, waeth beth yw eu nodweddion, eu cefndir, eu hunaniaeth, na'u hamgylchiadau.

Beth yw'r naw nodwedd warchodedig yn y DU?

Mae nodweddion gwarchodedig y DU yn deillio o Ddeddf Cydraddoldeb 2010, a ddaeth â sawl darn o ddeddfwriaeth at ei gilydd o dan un weithred, ee. Deddf Cysylltiadau Hil 1976. Mae'r nodweddion hyn yn amrywio rhwng cenhedloedd. Mae'r DU yn amddiffyn naw nodwedd, tra bod gan yr UDA wyth, ac nid yw pob un yr un fath. Yn y DU, y nodweddion gwarchodedig yw:

1. Oed

2. Anabledd

3. Ailbennu rhywedd

4. Priodas a phartneriaeth sifil

5. Beichiogrwydd a mamolaeth

6. Ras

7. Crefydd neu gred

8. Rhyw

9. Cyfeiriadedd rhywiol

Gweminar BCA: Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant: Manteision i'ch practis a'ch cleifion

Dyddiad: 19 Hydref 

Amser: 7.30pm

Mae Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) yn bwnc sy'n cael ei drafod yn aml ond eto'n cael ei gamddeall yn aml. Gall cynnal egwyddorion allweddol EDI o fewn eich clinig fod o fudd sylweddol i chi, eich tîm a'ch cleifion. Bydd Philippa Oakley, ceiropractydd, aelod BCA ac aelod o Weithgor GCC EDI, yn trafod y polisi GCC EDI newydd, rhagolwg y pecyn cymorth EDI cofrestrydd newydd yn unig cyn ei lansio a mynd i'r afael â materion ymarfer clinigol perthnasol.

Cofrestrwch yma.