Yn ddiweddar, clywodd y Pwyllgor Ymddygiad Proffesiynol (PCC) achos lle cyfaddefodd ceiropractydd ymddygiad proffesiynol annerbyniol (UPC) mewn perthynas â methiant i gadw cofnodion priodol dros gyfnod parhaus (chwe blynedd) a gohebiaeth annigonol â gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill a thrydydd partïon.
02.08.24
Mae'r Pwyllgor Ymddygiad Proffesiynol (PCC) yn cynnwys panelwyr ceiropracteg a lleygwyr. Mae'r panelwyr yn annibynnol, ond mae'n ofynnol iddynt ystyried canllawiau'r GCC.
Mae'r Pwyllgor Ymddygiad Proffesiynol yn ystyried cwynion yn erbyn ceiropractyddion a gyfeirir ato gan y Pwyllgor Ymchwilio. Gall y Pwyllgor benderfynu a ddylid penderfynu ar gŵyn drwy wrandawiad cyhoeddus neu drwy gyflwyniadau tystiolaeth ysgrifenedig preifat. Os canfyddir bod sail dda i gŵyn yn erbyn ceiropractydd, bydd y Pwyllgor yn cymryd un o'r camau canlynol:
Yn ddiweddar, clywodd y Pwyllgor Ymddygiad Proffesiynol (PCC) achos lle cyfaddefodd ceiropractydd ymddygiad proffesiynol annerbyniol (UPC) mewn perthynas â methiant i gadw cofnodion priodol dros gyfnod parhaus (chwe blynedd) a gohebiaeth annigonol â gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill a thrydydd partïon.
Cyfeiriwyd y mater at y Cyngor Cydweithredol Cyffredinol ar ôl i gyn-gydweithiwr godi ei bryderon yn unol â'i gyfrifoldebau o dan safon B1:
B1: Diogelu cleifion a chydweithwyr rhag niwed os yw eich iechyd, ymddygiad neu berfformiad, neu iechyd, ymddygiad neu berfformiad gweithiwr gofal iechyd proffesiynol rheoleiddiedig, yn peryglu cleifion.
Dangosodd y cofnodion clinigol batrwm o fethiannau sylweddol o ran cadw cofnodion dros gyfnod o chwe blynedd mewn perthynas â dros 700 o gleifion.
Roedd dros 70 o achosion lle'r oedd gohebiaeth â gweithwyr gofal iechyd proffesiynol neu drydydd partïon yn annigonol (heb hanfodion fel dyddiad neu lofnod; neu'n cynnwys manylion clinigol neu ddiagnosisau nad oeddent wedi'u tystiolaethu na'u cofnodi'n ddigonol yn y nodiadau).
Canfu'r Pwyllgor fod ymddygiad y ceiropractydd yn gyfystyr â methiant helaeth ac eang o ran cadw cofnodion a gohebiaeth a oedd ymhell y tu hwnt i'r hyn y gellid ei gategoreiddio fel anghymhwysedd proffesiynol yn unig. Mae cofnodion cywir a llawn yn rhan annatod a hanfodol o ymarfer unrhyw weithiwr gofal iechyd proffesiynol a methodd y ceiropractydd ar raddfa fawr yn hyn o beth.
Canfu'r Pwyllgor fod y methiannau cronnus yn cynrychioli patrwm ymddygiad difrifol a oedd ymhell islaw'r safon a ddisgwylir gan geiropractydd cofrestredig ac yn cyfateb i UPC.
I liniaru’r sefyllfa, fe wnaethant ystyried, ar yr adeg dan sylw, fod y ceiropractydd yn raddedig newydd yn ei rôl gyntaf, yn gweithio mewn practis a ddisgrifiwyd fel un “cyfaint uchel” yn gweld tua 120 o gleifion yr wythnos, ac yn ôl pob golwg heb gael mynediad at gefnogaeth na chyngor goruchwylio. Fodd bynnag, fe wnaethant nodi bod gwneud diagnosis cywir a sicrhau ei fod yn cael ei adlewyrchu yn yr archwiliad corfforol a’r symptomau a gofnodwyd yn sylfaenol ac yn hanfodol i ymarfer ceiropracteg ac yn rhan graidd a sylweddol o hyfforddiant. Ystyriodd y Pwyllgor fod ymarferwyr newydd gymhwyso yn gwbl atebol am eu gweithredoedd clinigol a’u diagnosisau.
Fe wnaethant hefyd ystyried ei amgylchiadau presennol – mae'n gweithio y tu allan i'r DU mewn clinig lle mae'r goruchwyliwr wedi cael gwybod am yr achos ac wedi darparu tystiolaeth o welliant sylweddol yn ymarfer clinigol y ceiropractydd.
Penderfynodd y Pwyllgor mai'r sancsiwn mwyaf priodol fyddai Gorchymyn Amodau Ymarfer am 12 mis. Er mwyn i'r ceiropractydd gael ymarfer yn y DU yn y dyfodol, rhaid iddo gael ei brofi gan asesydd a benodir gan y Cyngor Cydweithredol Cyffredinol a darparu darn myfyriol i fynd i'r afael â sut y mae wedi datblygu'n bersonol ac fel ymarferydd yng ngoleuni'r canfyddiadau a wnaed gan y Pwyllgor. Cynhelir gwrandawiad adolygu cyn i'r amodau ddod i ben.
Noder bod yr achos hwn yn destun apêl.
Mae ceiropractyddion yn ddarparwyr gofal iechyd proffesiynol, y disgwylir iddynt gadw nodiadau clinigol manwl gywir, cynnal safonau uchel yn eu hymarfer a chyfathrebu'n briodol ac yn effeithiol â gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill.
Nododd y Pwyllgor fod hwn yn nodwedd sylfaenol o'r hyn y mae'n ei olygu i fod yn weithiwr proffesiynol a bod methu yn hyn o beth ar raddfa o'r fath â'r potensial i ddwyn anfri ar y proffesiwn a thrwy hynny achosi niwed i enw da'r proffesiwn ceiropracteg.
Mae Coleg Brenhinol y Ceiropractyddion (RCC) wedi cynhyrchu nodyn canllaw gwerthfawr ar gymryd nodiadau clinigol .
Ffocws ar Lywodraethu Clinigol ar gyfer cofrestryddion newydd gymhwyso
Mae'r achos hwn yn rhagddyddio cyflwyno'r Ffocws gorfodol ar Lywodraethu Clinigol o fewn Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP ) ar gyfer graddedigion sydd wedi graddio o fewn y ddwy flynedd ddiwethaf. Mae'r GCC bellach yn disgwyl i gofrestrwyr newydd:
Mae'r gweithgareddau DPP ychwanegol hyn yn rhan o'r gofyniad DPP 30 awr disgwyliedig ar gyfer y flwyddyn (nid yn ychwanegol at). Y ffordd symlaf i raddedigion newydd fynd i'r afael â'r gofynion hyn a'u bodloni yw trwy gymryd rhan yn rhaglen hyfforddi ôl-raddedig 'PRT ' Coleg Brenhinol y Ceiropractyddion.